Notre vision des ressources humaines
Notre objectif est de faciliter la gestion de vos Ressources Humaines au quotidien. Nous travaillons avec vos outils (GTA – Outils de plannification spécialisé dans votre domaine d’activité) et vous proposons un accompagnement le plus adapté à vos enjeux d’entreprise.
SupRh, c’est donc 3 pôles :
1.
Paie
-
Traitement de la paie (éléments variables de paie, notes de frais...)
-
Tableaux de suivi (masse salariale, absences, congés...)
-
Attestations maladie et accident de travail
-
Déclarations Sociales Nominatives (DSN)
-
Documents de sortie
-
Audit paie
-
Accompagnement au contrôle Urssaf
-
Coffre-fort numérique
2.
Ressources Humaines
-
Gestion administrative des salariés (prévoyance, mutuelle, visite médicale...)
-
Vérification / sécurisation des plannings
-
Document Unique du Personnel
-
Gestion des absences
-
Analyse des effectifs
-
Optimisation des rémunérations
-
Audit social
-
Bilan social
-
Mise en place du DUERP
-
Demande et vérification d'autorisation de travail
-
Mise en place des contrats de prévoyance et de mutuelle
3.
Juridique
-
Rédaction des contrats de travail, DPAE, avenants...
-
Sanction disciplinaire
-
Rupture conventionnelle
-
Procédure de licenciement
-
Accord d'entreprise
-
Règlement intérieur
